Tecnico Per La Sicurezza Nei Luoghi Di Lavoro             

Struttura del Percorso e Contenuti Formativi:

MODULO 1 ' 70 ORE ' aggiornamento e comunicazione sulla normativa nazionale, comunitaria e regionale sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

MODULO 2 ' 70 ORE ' elaborazione del piano di sicurezza aziendale

MODULO 3 ' 60 ORE ' pianificazione dei programmi di adeguamento e manutenzione

Attestazione finale: Dichiarazione degli apprendimenti

Modalità Valutazione Finale degli Apprendimenti: In questo contesto si prenderà in considerazione la valutazione e misurazione della qualità della formazione erogata secondo la percezione del cliente/utente e riguarderà:

- le aspettative e il gradimento rilevate durante e alla fine dell'intervento formativo

- i contenuti di apprendimento (conoscenze, capacità e atteggiamenti professionali) rilevati durante e alla fine dell'intervento formativo;

- i cambiamenti prodotti durante e alla fine dell'intervento.

Gli strumenti utilizzati saranno:

- schede riepilogativa dei risultati dei questionari di gradimento per la misurazione dello scostamento delle informazioni rilevate in momenti diversi (nella fase del monitoraggio);

- questionari di valutazione finale

- prove di accertamento delle competenze in itinere e alla fine dell'intervento formativo (da parte dei docenti);

- griglia per la valutazione delle prove;

- schede di sintesi dei risultati conseguiti dagli allievi.

Fabbisogno Occupazionale: I processi di riorganizzazione delle attività produttive indotti dalla crescita economica tuttora in corso, stanno determinando un marcato cambiamento nella domanda di lavoro, non solo in termini quantitativi ma anche in termini qualitativi, ovvero con riferimento alle caratteristiche e alle skill delle figure professionali richieste. Diventa quindi sempre più importante disporre di strumenti previsionali che possano consentire di anticipare e interpretare le tendenze del mercato del lavoro, con l'obiettivo di aumentare l'occupazione e di migliorare l'occupabilità dei lavoratori, programmando adeguatamente i percorsi formativi e fornendo nel contempo adeguati strumenti per la scelta di questi ultimi da parte delle persone, in primo luogo dei giovani.